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Immagine di copertina dell'articolo di Silvia Gazzotti sulla formazione aziendale - cosa è, come funziona e che tipologie ci sono

Formazione aziendale: cosa è, come funziona e che tipologie ci sono

Capire cosa si intende per formazione aziendale significa comprendere come gestire il cambiamento del mercato del lavoro e rimanere competitivi.
Delega efficace in azienda: lo strumento per far crescere professionisti e collaboratori

Delega efficace in azienda: lo strumento per far crescere professionisti e collaboratori

Implementare processi di delega chiari porta vantaggi misurabili sia nel breve che nel lungo periodo: costruire un sistema resiliente e capace di auto-rigenerarsi è fondamentale per il funzionamento dei team di lavoro
Immagine di copertina dell'articolo di Silvia Gazzotti su come costruire un piano formativo aziendale

Come costruire un piano formativo aziendale

Quali caratteristiche deve avere un piano formativo aziendale perché sia efficace? E da dove partire?
Immagine di copertina del video di Silvia Gazzotti su come non cadere nella trappola del perfezionismo.

Come non cadere nella trappola del perfezionismo

Come non cadere nella trappola del perfezionismo? In questo video vediamo tre strategie davvero pratiche per uscire da questo blocco e passare all'azione.
Sovraccarico emotivo sul lavoro

Sovraccarico emotivo sul lavoro: come riconoscerlo e gestirlo

Dire sempre “sì”, sentirsi sempre reperibili, incapaci di staccare: il sovraccarico emotivo al lavoro logora. Come riconoscerlo e gestirlo prima che bruci le energie?
Comunicazioni WhatsApp

Comunicazioni di lavoro con WhatsApp: come usarle e gestirle con collaboratori e clienti

WhatsApp è diventato uno strumento essenziale, utilizzato per gestire contatti di lavoro e comunicazioni con clienti e collaboratori. Ma a volte è difficile mettere limiti.
Immagine di copertina dell'articolo di Silvia Gazzotti su come delegare e quando farlo guida per manager e imprenditori

Come delegare e quando farlo: guida per manager e imprenditori

Sapere come delegare e quando farlo è una competenza importante sul lavoro: permette al professionista di recuperare energie e al team di evolvere.
Come e quando delegare

Come e quando delegare per liberare tempo e aumentare la produttività

La delega strategica non rappresenta una mera riassegnazione di compiti, ma si configura come una competenza di leadership fondamentale e un potente strumento di moltiplicazione del valore.
Creare contenuti social per professionisti

Creare contenuti social per professionisti

Come creare contenuti social per professionisti che funzionino ma siano seri? Spesso i professionisti e imprenditori con cui lavorano hanno necessità di spiegare e raccontare la propria attività, ma di farlo in modo performante e professionale.
Summer Blue

Summer Blue: la tristezza estiva

Con il termine si identifica il senso di malinconia e tristezza che ci assale durante l'estate, e che può portare difficoltà pensando al rientro al lavoro.

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Chi sono

Psicologia del lavoro e consulenza organizzativa per cambiamenti duraturi

Molti interventi HR non funzionano perché non indagano sulle cause (es. clima o processi) di ciò che non funziona. Il mio metodo unisce la profondità della psicologia del lavoro alla concretezza della consulenza aziendale.

Trasformo l’analisi dei dati e il dialogo con i collaboratori in strategie concrete, garantendo equilibrio tra deontologia e obiettivi di business.

Silvia Gazzotti
+15
anni di esperienza

Nel supportare persone, team e organizzazioni.

4832
ore di formazione

Docenze erogate in ambito HR e soft skill.

285
corsi e workshop

Progettati per aziende, enti e professionisti.

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enti e aziende

Con cui ho collaborato in percorsi formativi e HR.

Dai contenuti all'azione: i miei servizi

Trasformo le idee in risultati concreti attraverso consulenze su misura per la tua azienda o per il tuo percorso professionale.

Soluzioni per PMI e Imprese

Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo

Supporto imprenditori e responsabili del personale nella strutturazione di processi HR, dall’analisi del clima alla formazione interna. Intervengo per trasformare le dinamiche relazionali in leve di produttività e crescita.

Sviluppo Professionale e Coaching

Percorsi di Carriera e Self-Empowerment

Affiancamento individuale per definire obiettivi professionali, gestire i momenti di transizione e potenziare le competenze necessarie per restare nel mercato del lavoro o potenziare l’avvio della libera professione.

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