La newsletter con l’empowerment dentro
«Non so cosa fare, devo prendere una decisione»
«I miei collaboratori non fanno ciò che dovrebbero, cosa non funziona?»
«C’è qualcosa che sto sbagliando, può dipendere da me?»
«Devo mettere ordine, non riesco a organizzarmi, non riesco a gestire bene il mio tempo»
«Mi sembra di essere professionale ma forse non come vorrei»
Se ti sei trovato a pensare una di queste frasi questa newsletter fa per te.
La mia newsletter contiene strumenti per passare all’azione.
«Cambiamento/Cambiamentor» non sono belle parole, ma è ciò che so fare: aiuto le persone che dicono/pensano queste frasi a trovare la propria strada professionale, a capire “cosa fare da grande”.
Mando una mail ogni due mesi con il riassunto dei miei contenuti e con consigli ed esperienze di empowerment.
Spesso c’è anche un esercizio pratico e ti racconto il super-dietro alle quinte di cosa ho fatto io.
Ad esempio a ottobre ho parlato di fare piani (e se serve ancora in un mercato del lavoro così veloce).
Cosa vuol dire «mi sembra di essere professionale, ma ho bassa autostima?»: vuol dire non avere chiari i propri talenti, le proprie risorse, non saper esprimere la propria differenza rispetto agli altri. Nella newsletter abbiamo parlato di come sciogliere questo nodo.
Ad agosto ho parlato di AI e impatto sull’occupazione e retribuzione.
A giugno abbiamo affrontato la paura di perdere il lavoro a causa dell’AI.
«Cosa aiuta a sostenere i cambiamenti»: nella newsletter di marzo abbiamo parlato delle competenze più richieste nel mondo del lavoro oggi, e di come gestire i cambiamenti.
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A chi serve
La mia newsletter ti serve sia se vendi prodotti che servizi, ti serve se hai già un business avviato con collaboratori o se stai pensando di crescere.
In questo momento tra gli iscritti ci sono: un avvocato, un designer, degli artigiani, un titolare di bar, un titolare di autoscuola, tre imprenditori e anche qualcuno che non ha ancora deciso cosa fare nella vita.
La mia newsletter ti serve se hai bisogno di ispirazione e di capire come passare all’azione.
Se vuoi far crescere il tuo lavoro e la tua professionalità, e vuoi farlo nel tuo modo.
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“Individua le risorse che ti servono per il cambiamento.”
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