Nello scenario lavorativo attuale, le competenze trasversali rappresentano il vero vantaggio competitivo. In questa sezione dedicata allo sviluppo e formazione, esploriamo come il potenziamento delle soft skills — dalla comunicazione efficace alla gestione dello stress — possa trasformare le performance di aziende e professionisti. Qui trovi guide e strumenti per investire sul capitale umano e costruire una cultura dell’apprendimento basata sulla consapevolezza e sull’efficacia relazionale.
Di cosa si è parlato al Festivaletteratura 2017
Anche nel 2016 il Festivaletteratura mi ha regalato tanti bei momenti ed alcune riflessioni, che voglio condividere per aprire un confronto su queste tematiche. Come sempre, l’incontro con esperti e autori mi pone domande di vita. Ecco quali sono: Quando capisci che stai facendo la cosa giusta? Partendo dall’intervento di F. Cavallo ed E. Favilli […]
To do list: cos’è e come organizzarla al meglio sul lavoro
Impotenza appresa e demotivazione sul lavoro: come funzionano e come superarle
Sviluppa il potenziale del tuo team
Le competenze tecniche non bastano senza la capacità di saperle agire. Scopri come i miei percorsi di formazione sulle soft skills possono migliorare la collaborazione e la produttività della tua azienda.
Competenze trasversali: l'asset più duraturo per l'impresa
Mentre le hard skill subiscono una rapida obsolescenza, le competenze trasversali sono universali e durature. Gestire lo sviluppo e la formazione sulle soft skills significa investire sulla capacità di leadership, sulla resilienza e sulla risoluzione creativa dei problemi. In queste risorse approfondiamo come la psicologia del lavoro possa supportare aziende e professionisti nel mappare e potenziare quelle abilità “invisibili” che determinano il successo di ogni processo operativo e relazionale.
Una formazione psicologica per un cambiamento reale
Come psicologa, non intendo la formazione come un semplice trasferimento di nozioni, ma come un percorso di evoluzione comportamentale. Il mio metodo di sviluppo professionale punta a scardinare vecchie abitudini e a costruire nuove competenze relazionali e gestionali attraverso un coinvolgimento attivo. Progetto percorsi su misura che permettano a te o alla tua azienda di affrontare le sfide del mercato con una marcia in più: quella umana.
Sviluppo e formazione: dubbi e risposte per crescere
Risposte chiare e spunti metodologici per investire sulle competenze trasversali, potenziare il talento e generare valore duraturo nella tua attività professionale o in azienda.
Cosa sono esattamente le soft skills e perché sono prioritarie?
Si possono davvero "imparare" le soft skills in età adulta?
Qual è l'impatto delle soft skills sul fatturato aziendale?
Come si misura lo sviluppo di una competenza trasversale?
Quali sono le soft skills più richieste oggi?
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