Gestire la crisi di un dipendente è una sfida complessa per chi guida un’azienda o un team. Il confine tra calo di produttività e burnout è spesso sottile, e intervenire nel modo corretto fa la differenza tra perdere un talento o recuperare una risorsa preziosa.
In questo video esploriamo come riconoscere i segnali di malessere (che possono portare al burnout) e come gestire il primo colloquio di supporto.
Gestire un collaboratore in crisi
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